El desarrollo de la fuerza laboral del sector marítimo-portuario es un factor fundamental para el crecimiento y competitividad del sector. Por tal motivo, CAMPORT y sus socios han asumido un rol activo en el fortalecimiento del capital humano y de la seguridad, mediante diversas iniciativas enfocadas a la profesionalización técnica de los trabajadores del sector.

Estos esfuerzos buscan:

  • Generar dinámicas laborales constructivas para ofrecer servicios continuos y de calidad en los puertos nacionales.
  • Impulsar la profesionalización técnica de la fuerza laboral de las faenas portuarias con prácticas de trabajo seguro, acorde con los avances tecnológicos y las inversiones en infraestructura y equipamiento.
  • Consolidar una industria que promueva prácticas laborales seguras y compatibles con el medio ambiente.
  • Liderar en materia de desarrollo y promoción de capital humano.

Desde 2013 gracias a un trabajo conjunto entre los socios del gremio, trabajadores del sector y autoridades regionales y nacionales, se han realizado acciones dirigidas al logro de las metas planteadas. Algunas de ellas han sido el desarrollo de planes formativos alineados a las necesidades de la industria y mesas técnicas sectoriales sobre competencias laborales, salud y seguridad en el trabajo (SST).  Sin embargo, el logro de estas metas, requiere continuar avanzando en los siguientes ámbitos:

  • Adopción de prácticas internacionales exitosas en seguridad y salud ocupacional.
  • Una baja significativa de las tasas de accidentabilidad de la industria.
  • Selección y reclutamiento sobre la base de estándares de competencias.
  • Implementación de un marco de cualificación y aplicación de las rutas formativas para los trabajadores que se desenvuelve en las faenas portuarias.
  • Supervisores profesionalizados a través de formación continua.
  • Certificación en todos los niveles del Marco de Cualificaciones.
  • Oferta de calidad en capacitaciones y programas de pregrado y postgrado alineado a las necesidades de la industria.