IST certificó al Comité Paritario de PVSA con su Sistema de Acreditación SAC II

IST certificó al Comité Paritario de PVSA con su Sistema de Acreditación SAC II

IST certificó al Comité Paritario de PVSA con su Sistema de Acreditación SAC II

IST certificó al Comité Paritario de PVSA con su Sistema de Acreditación SAC II

Este reconocimiento destaca la gestión realizada, el cumplimiento de la normativa vigente y las buenas prácticas aplicadas por el comité en pos del cuidado y bienestar de los trabajadores.

En una ceremonia realizada en dependencias de Puerto Ventanas, representantes del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) entregaron la Certificación del Sistema de Acreditación (SAC) al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de PVSA, la cual destaca el trabajo realizado y corrobora su correcto funcionamiento.

Valeska Peña, Subgerente de Proyectos Marítimo-Portuarios del IST sostuvo tras la entrega de la acreditación que “estamos orgullosos de que el puerto haya obtenido esta certificación, porque detrás de esto hay un trabajo que tiene que ver con la implementación de acciones que han ido en línea del cuidado de los trabajadores. Con este logro se reconoce que han cumplido con la legislación y además es un incentivo que los insta a seguir generando acciones que mejoren su gestión, incorporando nuevas campañas y actividades preventivas”.

Por su parte, Felipe Lobos, presidente del Comité Paritario de Puerto Ventanas señaló que “estamos orgullosos de recibir esta certificación porque es un trabajo que viene realizándose desde el comité anterior y que implicó llevar a cabo todas las directrices necesarias que exige el IST para funcionar correctamente y hacer realidad este logro”.

Andrés Burgos, Experto en Prevención de Riesgos de PVSA y asesor del Comité Paritario destacó la importancia que tiene el obtener esta certificación y detalló que la acreditación significa que “hay un reconocimiento al trabajo metódico y comprometido que ha tenido el comité, por lo que no queda más que seguir trabajando en esta misma senda”.

Finalmente, Luis Fuentes, Gerente de Personas y Sostenibilidad de Puerto Ventanas sostuvo que la certificación entregada da cuenta del gran trabajo que ha realizado el comité paritario de PVSA apoyado por el IST. “La seguridad para PVSA siempre está en primer lugar y el comité paritario es protagonista permanente y activo que nos permiten generar constantemente acciones que van en favor de la seguridad de todos quienes trabajamos en el puerto”.

Puerto Ventanas celebra 10 años de su programa y se suma a iniciativa SOFOFA

Puerto Ventanas celebra 10 años de su programa y se suma a iniciativa SOFOFA

Puerto Ventanas celebra 10 años de su programa y se suma a iniciativa SOFOFA

Puerto Ventanas celebra 10 años de su programa “Puerto abierto a la comunidad” y este año se sumó a la iniciativa “Empresas Abiertas” de SOFOFA

Puerto Ventanas se ha querido sumar activamente a la iniciativa “Empresas Abiertas”, impulsada por la SOFOFA (Sociedad de Fomento Fabril), en el marco de la celebración de sus 140 años. 

La iniciativa busca contribuir a que las empresas se acerquen a la comunidad y las personas conozcan en terreno sus operaciones y lo que hacen. 

Puerto Ventanas viene desarrollando hace más de 10 años su programa “Puerto Abierto a la Comunidad”, donde todas las semanas recibe un grupo de visitas que recorren sus instalaciones y conocen sus procesos y operaciones en terreno, siendo guiados por los propios trabajadores del puerto, ya que en su gran mayoría viven en la comuna de Puchuncaví, quienes reciben una capacitación previa para este propósito. 

Durante estos 10 años, más de 11.000 vecinos han visitado el puerto conociendo y teniendo una experiencia directa con sus operaciones. 

“En Puerto Ventanas estamos muy en línea con esta iniciativa que está impulsando la SOFOFA, ya que tenemos un programa de puertas abiertas a la comunidad que venimos desarrollando desde hace más de 10 años. En todo este tiempo, hemos podido constatar la importancia que tiene el contacto directo de la comunidad con nuestras operaciones, lo que ha tenido una excelente acogida de parte de nuestros vecinos”, explicó el gerente de sostenibilidad y personas de PVSA, Luis Fuentes.

Agregó que “para el Puerto estrechar vínculos con la comunidad es parte esencial de su quehacer y su política de sostenibilidad. Al abrir nuestras puertas a través de un programa de visitas, estamos generando confianzas, mostrando transparentemente lo que hacemos y cómo lo hacemos”.

Así lo destacó el alcalde de la comuna de Puchuncaví, Marco Morales, al señalar que “Puerto Ventanas tiene una fuerte vinculación con nuestra comuna y a través de su programa de puertas abiertas ha recibido a colegios, docentes, dirigentes vecinales, universidades y familias de sus trabajadores, permitiendo que todos ellos conozcan sus instalaciones. En ese sentido destaco la labor que realizan y el compromiso que tienen hacia nuestra comuna, donde son un actor relevante y un real aporte a nuestro desarrollo”. 

En la misma línea, Rosa Núñez, dirigente social de La Greda, en visita al Puerto, manifestó que “como siempre agradecemos a Puerto por esta invitación a conocer sus instalaciones a través de su programa de visitas que desde hace años viene realizando y reconocemos también el apego que siempre han tenido con la comunidad”. 

Puerto Ventanas recibe importante reconocimiento en innovación y capital humano

Puerto Ventanas recibe importante reconocimiento en innovación y capital humano

Puerto Ventanas recibe importante reconocimiento en innovación y capital humano

La innovación y el capital humano son importantes áreas en las cuales nuestros puertos dan constantemente señales de crecimiento. Es el caso de Puerto Ventanas (PVSA), recientemente distinguido por la Asociación de Empresas de la Región de Valparaíso (Asiva) en estas categorías en el marco de la premiación anual que realiza a las compañías de la región que destacan por sus buenas prácticas en distintos ámbitos.

Los reconocimientos fueron por el proyecto de energía undimotriz que la empresa desarrolla desde 2021 y por el proceso de integración laboral entre PVSA y su ex filial Agencia Marítima Aconcagua (Agmac), que se concretó en 2022.

Como Camport felicitamos a PVSA, e invitamos a leer más sobre el tema en esta nota de PortalPortuario.cl

Colsa busca incentivar el uso del tren para movilizar mercancías que pasan por el Puerto de San Antonio

Colsa busca incentivar el uso del tren para movilizar mercancías que pasan por el Puerto de San Antonio

Colsa busca incentivar el uso del tren para movilizar mercancías que pasan por el Puerto de San Antonio

En el marco del Plan de Logística Colaborativa para la temporada alta de exportación de fruta fresca, que lideran los ministerios de Transportes y Economía, la Comunidad Logística de San Antonio ha declarado como una de sus acciones, el incentivar a exportadores e importadores en el uso del tren para movilizar sus mercancías que pasan por puerto San Antonio.

Lee la noticia completa aquí.

Puerto Ventanas impulsa proyecto de economía circular en alianza con la Universidad de Concepción

Puerto Ventanas impulsa proyecto de economía circular en alianza con la Universidad de Concepción

Puerto Ventanas impulsa proyecto de economía circular en alianza con la Universidad de Concepción

En el marco del mes del medio ambiente, Puerto Ventanas lanzó una iniciativa de economía circular en convenio con la Unidad de Desarrollo Tecnológico (UDT) de la Universidad de Concepción, que consiste en el reciclaje de las mascarillas desechables.

Con el slogan “resetea tu mascarilla”, la empresa ha iniciado esta campaña que involucra a todos sus trabajadores para que sean parte participativa y contribuyan al cuidado del medio ambiente a través del reciclaje de las mascarillas, dándoles un nuevo uso que, en este caso, se convertirán en maceteros.

La subdirectora del departamento de consultoría e innovación de la UDT, Carla Pérez, manifestó que “esta es una gran iniciativa de economía circular a la que se ha sumado Puerto Ventanas y que está en línea con el cuidado de los océanos y nuestro entorno en general, además es una excelente oportunidad para que todos los trabajadores del puerto participen activamente en el cuidado del medio ambiente”.

Por su parte, la coordinadora de Medio Ambiente de Puerto Ventanas, Mariette Aros explicó que “se sabe que desde la pandemia las mascarillas desechables generan 4.000 toneladas de residuos adicionales, según datos del ministerio de medio ambiente. Desde la visión sostenible de Puerto Ventanas hemos querido sumarnos a esta iniciativa que permite reducir residuos en nuestros entornos y aplicar los principios de la economía circular para contribuir al cuidado de nuestro planeta”.

Agregó que “en el puerto se han dispuesto contenedores para la disposición de mascarillas, las que luego bajo estrictos protocolos de seguridad sanitaria son remitidos a la Universidad de Concepción, para su proceso de reciclaje”.

Cabe destacar que por cada kilo que se reúne de mascarillas, se generan 15 maceteros que pueden ser usados a partir de del proceso de reciclaje de éstas.

Puerto Ventanas implementa “Academia de Formación de Talento Portuario” para sus trabajadores

Puerto Ventanas implementa “Academia de Formación de Talento Portuario” para sus trabajadores

Puerto Ventanas implementa “Academia de Formación de Talento Portuario” para sus trabajadores

A través del Programa denominado “Academia de Formación de Talento Portuario”, Puerto Ventanas se encuentra desarrollando una iniciativa de formación con el propósito de potenciar y desarrollar a los equipos técnicos del área de operaciones del terminal y de esta manera entregar herramientas para brindar flexibilidad, productividad y eficiencia a sus servicios, junto con ofrecer más oportunidades para el desarrollo profesional y personal de los trabajadores. Este programa cuenta con la participación de importantes entidades académicas de la región.

Según explicó el gerente general de Puerto Ventanas, Jorge Oyarce, “nuestros trabajadores son el principal activo y en esa línea lo que buscamos es generar oportunidades para que puedan mejorar sus competencias y habilidades y con ello tener la posibilidad de desarrollar una carrera en el largo plazo dentro de la compañía. Esto contribuye a profesionalizar nuestros servicios y lo que es más importante, ayuda al crecimiento profesional y personal de los trabajadores”.

El seremi del Trabajo, Rodrigo Kopaitic, resaltó la iniciativa señalando que “queremos destacar la labor de Puerto Ventanas que es un fiel ejemplo de la importancia del mundo privado en la gran tarea de recuperar nuestras actividades productivas y los empleos que ellas generan. Este proceso de capacitación que ha realizado a sus trabajadores no sólo les permitirá optimizar distintos procesos, sino además dotar de nuevos conocimientos y herramientas técnicas a sus trabajadores, contribuyendo así a su desarrollo profesional”.

El Programa, que ha sido valorado y destacado por los colaboradores que participaron, abordó en su primera versión, diversas temáticas como conocimientos generales de electricidad, mecánica, hidráulica y neumática; fundamentos y líneas generales del negocio naviero portuario; y habilidades y herramientas de liderazgo.

Así lo expresó Milenko Arcos, asistente de operaciones de Puerto Ventanas, al decir que “Puerto Ventanas nos está dando la oportunidad de ampliar nuestros conocimientos a través de cursos que nos entregaron una formación integral, donde pudimos conocer, entender y aplicar lo aprendido en  terreno día a día y turno a turno, compartiendo opiniones y experiencias vividas en nuestro diario que hacer, viendo mejoras, soluciones y enfrentando los desafíos con nuevas herramientas”.

En la misma línea, Gastón Morales, romanero terminal petcoke de Puerto Ventanas, manifestó que “siempre es importante para nosotros poder avanzar dentro de la empresa con capacitaciones que nos dieron nuevos conocimientos para poder desempeñarnos con más eficiencia dentro del Puerto. Ha sido muy provechosos para cada uno de nosotros”.

Para Jorge Solar, asistente de operaciones de Puerto Ventanas, “la capacitación fue muy completa porque nos entregó aprendizajes técnicos y también herramientas para mejorar nuestras habilidades blandas, lo que ha sido fundamental para nuestro desarrollo integral como trabajadores”.

Cabe destacar que los cursos incluidos en esta Academia fueron impartidos por profesionales de las OTEC, Inacap, Grupo Aporte y Figan en modalidad presencial y online, por más de dos meses.

Para Nicole Vidal, jefa de proyecto de capacitación de Inacap, “esta es una experiencia que se hizo a medida con cursos de capacitación donde hicimos un levantamiento y trabajamos con el equipo del área académica y el equipo del área de operaciones. Estamos muy contentos porque se consiguió el objetivo y esperamos ahora que los alumnos puedan aplicar las competencias de capacitación y acompañarlos en este proceso”.

La primera versión de esta iniciativa finalizó el día de ayer y se espera en las siguientes etapas incorporar posiciones claves de la Agencia de muellaje (AGMAC) y contratistas estratégicos de las operaciones de Puerto Ventanas.