Puerto Ventanas realiza workshop de innovación con destacados expositores a nivel internacional

Puerto Ventanas realiza workshop de innovación con destacados expositores a nivel internacional

En el marco del programa de innovación que ha venido desarrollando Puerto Ventanas, filial del grupo Sigdo Koppers, y que ha tenido como resultado la consolidación de diversas iniciativas innovadoras en el terminal, durante la jornada de hoy la empresa realizó un taller de trabajo, con destacados especialistas nacionales e internacionales, denominado “Ideas en acción para proyectar juntos el desarrollo de nuestro Puerto”.

En la actividad participaron trabajadores y ejecutivos del terminal. Según explicó Jorge Oyarce, gerente general de Puerto Ventanas, “estamos logrando un nivel de avance en nuestro camino hacia la innovación muy significativo y con bastantes logros. Creo que la innovación debiera entenderse como un derecho tanto para las personas como para las organizaciones, ya que a través de ella se generan oportunidades y ambientes propicios para el desarrollo de ideas.

Agregó que “hoy se hace más necesario que nunca la creatividad, para la diversificación de los negocios en el contexto de los cambios actuales, inducidos tanto por el cambio tecnológico como por los nuevos estándares socioambientales”.

El taller comenzó con la exposición del experto en Economía Circular, Petar Ostojic, ingeniero Civil Mecánico de la Universidad Técnica Federico Santa María, pionero en economía circular, M.Sc. Mechanical Engeineering en innovación y emprendimiento en Columbia Businnes School.

Durante su exposición destacó a Puerto Ventanas por realizar esta actividad, señalando que “los felicito por esta iniciativa, creo que es muy acertada en términos de tiempo y demuestra que la empresa está clara de que el mundo está cambiando y que no solamente hay que cambiar la mentalidad, sino que también desarrollar nuevos modelos de negocios y nuevas estrategias más robustas. El puerto tiene interés y comprensión de que realmente nos estamos enfrentando a situaciones desafiantes en el futuro, donde hay cosas que van a desaparecer, otras que van a cambiar y oportunidades que quizás son invisibles”. 

A continuación, fue el turno del Dr. Peter de Langen, Socio-Consultor en Ports & Logistis Advisory (PLA) Malaga, España y catedrático en Copenhagen Business School. Con una reconocida experiencia en la Industria portuaria como estratega en más de 200 proyectos, primero en el puerto de Rotterdam, luego como Consultor PLA, el profesional abordó la temática de tendencias, escenarios: Ecosistemas de negocios portuarios, resaltando que “me parece muy positiva esta iniciativa que refleja un alto nivel de implicancia con estos temas en tiempos de cambios. Se ve que Puerto está insistiendo en ver la urgencia de este tipo de proyectos para su futuro”.

Durante la actividad se abrieron los espacios donde fue posible reflexionar acerca de las distintas oportunidades e ideas que permitirán ampliar el modelo de negocios y el campo de acción de cada uno de los trabajadores de Puerto Ventanas, para consolidar de manera conjunta el desarrollo de la empresa.

Liderando en Innovación

Desde el año 2016 Puerto Ventanas ha realizado 4 encuentros de innovación y en esta etapa de su programa INPVSA, el cual se inició el año 2019 junto a la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y que durante este año ha continuado con la empresa ORION Labs. A pesar del contexto de la pandemia, se han realizado 13 talleres en los que han participado 50 trabajadores del puerto y que han dado como resultado la generación de 30 iniciativas, en los ámbitos de excelencia operacional, experiencia de clientes y nuevas cargas en el puerto.

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Fuente: CAMPORT Diciembre 31, 2021
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Reporte de Comercio Exterior a Sept. 2021

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Fuente: CAMPORT Noviembre 11, 2021
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Agencia Marítima Aconcagua (AGMAC), implementa sistema automático de asignación de turnos

Agencia Marítima Aconcagua (AGMAC), implementa sistema automático de asignación de turnos

En línea con la innovación y modernización de sus procesos, la Agencia Marítima Aconcagua filial de Puerto Ventanas S.A., dio un gran salto tecnológico al incorporar un sistema que permitirá mayor automatización, transparencia y rigurosidad en el proceso de asignación de turnos de sus trabajadores, según las necesidades operativas que sean requeridas.

Su funcionamiento se desarrolla por medio de un software, que asigna de forma secuencial a los trabajadores necesarios por cada turno, de acuerdo a las necesidades para la atención de un servicio solicitado.

Esta iniciativa, pionera en la industria portuaria, fue desarrollada en conjunto con los trabajadores de la empresa y es parte de la mejora continua de los procesos de la empresa AGMAC.

Cristián Chahuán, director regional del Trabajo, destacó la iniciativa y manifestó que “la posibilidad que un trabajador tenga acceso a un sistema en línea y que la empresa pueda a través de un modelo garantizar que no exista ninguna desviación en ello, permite que las confianzas se aseguren y el clima laboral sea mucho más adecuado con un ambiente de trabajo que debe ser seguro y además eficiente. El paso que está dando la empresa es digno de ser replicado en otros puertos y en general en cualquier otra empresa. Creemos que es una muy buena iniciativa no sólo porque asegura la sustentabilidad en el largo plazo de las operaciones, sino que también muestra relaciones laborales colaborativas porque esto se ha generado en conjunto considerando la participación de sindicatos y empresa”.

En la misma línea, Juan Pablo Pizarro, presidente del sindicato de estibadores Quintero- Ventanas expresó que “nosotros como sindicato hace años veníamos buscando esta regularización por el tema de la equidad de los turnos. Hoy el terminal está lanzando un software que va a poder nombrar a los trabajadores según su cargo, su calificación y su puesto de trabajo y en ese sentido la empresa se pone bajo los estándares de los terminales internacionales que están más avanzados”.

Por su parte, Claudia Correa, presidenta del sindicato empresa Agencia Marítima Aconcagua destacó que “este sistema nos trae mucha gratificación a nuestro trabajo y transparencia. Es un sistema que es inmediato y más rápido. A los trabajadores le llegará automáticamente la notificación de cuando fueron nombrados. Además, más adelante, ellos van a poder sacar la cantidad de turnos que hicieron, feriados, licencias y certificados, y ese aspecto es muy bueno”.

Finalmente, Miguel Monsalve, gerente de Agmac explicó que “los sindicatos plantearon la necesidad de poder tener la transparencia y equidad en la asignación de turnos y con las mesas laborales que hemos sostenido con los dirigentes sindicales levantamos este requerimiento y lo plasmamos en una aplicación. Este sistema ya lleva dos semanas de desarrollo y los trabajadores lo han logrado visualizar desde ya porque incorpora mensajería que llega a sus correos para saberse informados de la asignación de sus turnos”.

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Fuente: CAMPORT Diciembre 31, 2021
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Reporte de Comercio Exterior a Sept. 2021

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Puerto Ventanas celebró día del Dirigente social y comunitario con un seminario de liderazgo para dirigentes de Puchuncaví

Puerto Ventanas celebró día del Dirigente social y comunitario con un seminario de liderazgo para dirigentes de Puchuncaví

Con motivo del día nacional del dirigente social y comunitario que se celebró el pasado viernes 7 de agosto, Puerto Ventanas, empresa filial de Sigdo Koppers, realizó el seminario “liderando en tiempos de pandemia: el rol del dirigente social”, vía web, en el que participaron dirigentes representantes de diversas organizaciones sociales y vecinales de Puchuncaví, tales como como dirigentes de juntas de vecinos, uniones comunales y agrupaciones territoriales

El seminario contó con la exposición del doctor Alejandro Morales, experto en salud pública, quien entregó orientación frente a los aspectos fundamentales de la pandemia en comunidad, destacando el importante rol que desempeñan los dirigentes en sus organizaciones para el control de covid y la exposición del periodista y experto en comunicación estratégica, Rodrigo Rivas, quien entregó recomendaciones sobre cómo liderar en tiempos de crisis a través de una comunicación asertiva y oportuna.

En la oportunidad, la gerenta del centro comunitario de Puerto Ventanas, Mitze Ríos, destacó que “la labor que cumplen los dirigentes sociales y comunitarios es esencial en toda instancia y en estos tiempos de pandemia se hace crucial. En esta oportunidad quisimos reconocer su compromiso, esfuerzo y dedicación y el significativo aporte que realizan día a día, entregándoles nuevas herramientas para que sigan ejerciendo su rol de líderes y cumpliendo con su loable misión que busca el bienestar de sus comunidades”.

Adela Espiñeira, presidenta de la unión comunal adultos mayores de Puchuncaví, comentó que “fueron muy importantes las recomendaciones de ambos expositores y esperamos seguir preparándonos también en las redes sociales. Estamos muy agradecidos por el centro de comunitario de Puerto Ventanas, Puerto Abierto, por organizar este tipo de iniciativas”.

En la misma línea, Milta Bernal, vicepresidenta del concejo de la sociedad civil, manifestó que “en estos días tan difíciles ha sido complejo mantenernos conectados y es una alegría que puerto se acordara de los dirigentes sociales y nos entregara esta importante charla”.

Historia de un reconocimiento

El día 7 de agosto constituye una jornada especial para miles de hombres y mujeres a lo largo y ancho del país, que comparten el orgullo y la vocación de ser servidores públicos anónimos, en su condición de dirigentes sociales comprometidos con el desarrollo y bienestar de sus entornos y comunidades.

Instaurado en  el año 1998 como Día Nacional del Dirigente Social y Comunitario, la fecha escogida no podía ser más propicia, ya que un día 7 de agosto, pero de 1968 se publicó la Ley N°16.880 sobre Juntas de Vecinos y demás organizaciones comunitarias.

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Reporte de Comercio Exterior a Sept. 2021

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Puerto Ventanas S.A organizó charla magistral vía web con el profesor José Maza

Puerto Ventanas S.A organizó charla magistral vía web con el profesor José Maza

Gracias a una iniciativa de la empresa Puerto Ventanas, filial del grupo Sigdo Koppers, más de 250 personas de la empresa y de la comunidad pudieron participar de la charla magistral del profesor, astrónomo y premio nacional de ciencias exactas, José Maza.

La conferencia titulada “Marte la próxima frontera” se realizó durante la tarde de ayer, vía web y abordó diversos aspectos relacionados al viaje a Marte, de una manera interactiva y entretenida tanto para los trabajadores de Puerto Ventanas, Agmac y la comunidad, con énfasis en el trabajo en equipo, la resiliencia y la innovación como componentes claves de un posible viaje al planeta rojo.

En la oportunidad el profesor José Maza, manifestó que “quiero felicitar a Puerto Ventanas por esta tremenda iniciativa de llevar cultura a toda la gente del puerto, de Puchuncaví y de la comunidad en general. Llevar cultura, conocimiento es fundamental, porque estamos educando. Realmente los felicito de corazón por organizar este tipo de iniciativas, sobre todo, porque están entregando ciencia que hoy es tan importante y que sirve para que los niños sueñen”.

Agregó que “en la situación en la que estamos viviendo se hace aún más urgente el innovar, hacer las cosas bien y trabajar en equipo. El ser humano trabajando en equipo ha logrado cosas enormes, conquistó el mundo no porque tuviera más fuerza que los demás, sino porque tenía la capacidad de organizarse. Siempre el grupo trabajando armónicamente es muy superior que un solo individuo por fuerte y talentoso que éste sea. Yo los invito ahora, sobre todo en estos días de pandemia a llenarse la cabeza de ideas, pero recuerden que innovar y trabajar en grupo es siempre la madre de las grandes batallas”.

Para Augusto Cisternas, profesor de la escuela La Greda, “fue una gran iniciativa de Puerto Ventanas y a nosotros nos sirve mucho como profesores, porque mantiene la atención y motivación de nuestros alumnos por aprender. Nosotros quisimos aprovechar esta charla y la incluimos en nuestras guías de trabajo. La verdad es que nuestros alumnos quedaron muy contentos sobre todo con la forma en que el profesor les entregó los contenidos de manera lúdica, sencilla y muy atractiva para todos. Es un gran aporte para la comunidad escolar en estos tiempos que estamos viviendo y que ha sido muy complejo para todos”.

En la misma línea, Lukas Cárdenas Vergara, alumno de séptimo año de la escuela La Greda, expresó que “fue una charla muy buena e interesante. Lo que más me llamó la atención es que así como el viaje a la luna generó tantos cambios en el mundo, ahora la posibilidad de ir a Marte generaría muchos cambios más. Para nosotros fue un importante apoyo a nuestro aprendizaje”.

Por su parte, Josué Acevedo, trabajador de Puerto Ventanas, comentó que “fue muy buena la charla y la información que nos entregó el profesor nos sirve mucho para ir aprendiendo cada vez más en temas que estamos más ajenos por nuestro día a día. Además, habla bien, directo y claro. Lo que dijo del trabajo en equipo es muy importante para aplicarlo en nuestras propias actividades y lograr los objetivos”.

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Fuente: CAMPORT Diciembre 31, 2021
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Reporte de Comercio Exterior a Sept. 2021

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Seremi del trabajo y Capitán de Puerto Quintero destacan trabajo conjunto de Puerto Ventanas y sus trabajadores en la prevención del Covid-19

Seremi del trabajo y Capitán de Puerto Quintero destacan trabajo conjunto de Puerto Ventanas y sus trabajadores en la prevención del Covid-19

Hoy Puerto Ventanas S.A, filial del grupo Sigdo Koppers, presentó su Plan de medidas para la prevención del Covid-19 en el trabajo a la seremi del trabajo y previsión social de Valparaíso, María Violeta Silva y al Capitán de Puerto, CF Mario Besoain.

Durante la cita, en que se efectuó una detallada exposición del Plan de medidas Covid-19 que se encuentra implementando el puerto, la seremi del trabajo destacó que “quiero felicitar a Puerto Ventanas por el espacio que le ha dado a sus trabajadores para colaborar y participar en la prevención y por la labor que han realizado también con la comunidad. Son un ejemplo de cómo el diálogo social y de cómo el trabajo unido entre trabajadores y empresa puede sacar adelante el país y seguir trabajando con seguridad”.

En la misma línea el capitán de Puerto de Quintero, Mario Besoain, manifestó que “desde la capitanía de Puerto estamos muy contentos con lo que ha hecho Puerto Ventanas. Hemos ido acompañando el avance y puesta en práctica de todas las medidas que ha realizado la empresa en conjunto con sus trabajadores. Creo que el sello que ha caracterizado a Puerto Ventanas frente a esta enfermedad, es que ha habido un trabajo mancomunado entre los trabajadores, comités paritarios y el equipo de dirección, que ha permitido implementar una serie de medidas innovadoras y que han sido muy efectivas”.

Agregó que “vamos a seguir acompañando el trabajo continuo de Puerto Ventanas y mientras las actividades marítimas lo necesiten el trabajo portuario debe mantenerse para poder seguir la continuidad de la entrada y salida de productos”.

Por su parte, el gerente general de Puerto Ventanas, Jorge Oyarce, resaltó que “contamos con un equipo de trabajadores altamente comprometido, lo que ha permitido implementar un plan con 36 medidas, gracias al sólido vínculo que existe entre los trabajadores y la empresa”.

El ejecutivo explicó que “más allá de las medidas que hemos implementado, creo que lo más importante es que existe una cultura de cuidado en los trabajadores, quienes se desempeñan responsablemente y tienen consciencia de la importancia de hacer su aporte individual en el cuidado. Eso hace la diferencia”.

Para Jorge Beltrán, presidente del sindicato número 1 de Puerto Ventanas, “hoy los sindicatos y la empresa han hecho un trabajo mancomunado para enfrentar esta pandemia. Hemos participado activamente en el plan de medidas preventivas que el puerto tiene y nuestras sugerencias han sido siempre bien recepcionadas por la empresa”.

La misma opinión sostuvo Francisco Pedraza, presidente del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Puerto Ventanas, quien indicó que “en conjunto con la empresa y dirigentes sindicales, nos reunimos todos los jueves para revisar y analizar oportunidades de mejora a las medidas que se desarrollan y los trabajadores han respondido muy bien a las acciones que se implementan y también en seguir las medidas de autocuidado, como el lavado de manos, mantener la distancia social y usar siempre la mascarilla”.

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Fuente: CAMPORT Diciembre 31, 2021
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Reporte de Comercio Exterior a Sept. 2021

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Puerto Ventanas S.A migra a moderno pórtico automático de sanitización de vehículos

Puerto Ventanas S.A migra a moderno pórtico automático de sanitización de vehículos

Puerto Ventanas S.A, filial del grupo Sigdo Koppers, implementó un pórtico de sanitización de vehículos en su acceso, migrando de esta manera de un sistema de sanitización que se realizaba de manera manual desde el comienzo de la pandemia a uno automático con tecnología de punta, y que nace como una iniciativa de sus trabajadores en el marco del programa de innovación INPVSA, que la empresa desarrolla, buscando optimizar cada vez más las medidas de protección para sus trabajadores y usuarios del puerto frente al Covid-19.

Se trata de un pórtico de accionamiento automático que permite que todo vehículo que ingrese al terminal sea sanitizado en su estructura exterior. El pórtico/túnel de sanitización se activa en forma automática al ingreso de todo tipo de vehículos y camiones los que son sanitizados con una solución en base a amonio cuaternario, virucida de alta efectividad, desinfectando todas sus estructuras externas, incluidos manillas, parabrisas, motores, luces, ruedas, etc.

El pórtico está diseñado con 90 boquillas mediante las cuales se logra la nebulización en forma automática de todos los vehículos que ingresan al puerto, ya que se activa mediante un sensor de proximidad a 2 metros antes del ingreso al portal de sanitización, asegurando de esta manera que el 100% de vehículos que ingresan al terminal sean nebulizados con esta solución.

El sistema además es eficiente en el uso de agua ya que la bomba de alta presión que posee pulveriza el agua, disminuyendo su consumo. La estructura alcanza los 4,5 metros de altura y 4 metros de largo, permitiendo de esta manera asegurar su uso tanto para camiones como para vehículos menores y funciona las 24 horas del día, los siete días de la semana.

Según explicó el gerente de sostenibilidad de Puerto Ventanas, Luis Fuentes, “esta medida se suma a las más de 30 acciones que nuestra empresa está implementando para el cuidado de la salud y seguridad de nuestros trabajadores y usuarios del puerto, y que están dentro del plan de prevención que PVSA lleva adelante para evitar riesgos de contagio por el Covid-19. Tiene un elemento muy importante que es la automatización del sistema de sanitización de vehículos, asegurando con ello que todos los vehículos que ingresen al puerto sean sanitizados antes de su ingreso al terminal. Seguiremos en conjunto con nuestros trabajadores, reforzando las medidas de prevención que nos permitan seguir haciendo frente a esta pandemia y cuidarnos entre todos”

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Fuente: CAMPORT Diciembre 31, 2021
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Reporte de Comercio Exterior a Sept. 2021

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